Diversity Management 12 Stunden
Institut: FREIRAUM-Institut für ganzheitliche Entwicklung OGBereich: Persönlichkeit, Training
Seminarart: Basis-/Grundausbildung
Kursbeschreibung
Kompaktes eLearning im Bereich des Diversitätstrainings
für Trainer*innen (Diversity-Management).
Umfang 16 bzw. 12 bzw. 8 bzw. 6 bzw. 4 Stunden, je nach Bundesland!
Tatsächlich jederzeit beginnen können und innerhalb von 2-3 Kalendertagen abschließen können: wir bieten Qualifizierungen, wenn's ganz eilig ist!
Inhalte der Ausbildung:
Gesetze und rechtlicher Kontext zum Thema Gleichstellungspolitik, Chancengleichheit, Antidiskriminierung, Menschenrechte.
Was verstehen wir unter Diversitäts-Management und Gender Mainstreaming (Zusammenhang, Unterschiede…).
Das Training illustriert den breiten und vielfältigen Kontext von Gleichstellung und Diversität (soziale Herkunft, Alter etc.).
Diskriminierungsfreie Sprache.
Präsentation von Fakten, Daten und Indikatoren zur sozialen und wirtschaftlichen Situation von Frauen und Männern.
Vertiefung durch Fallstudien, Rollenspiele, Eisbrecher, Diskussionen, Präsentationen...
Die Teilnehmenden erarbeiten Wissen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zur Implementierung und Umsetzung von diversitätssensiblen Bedürfnissen und Perspektiven in allen organisatorischen Bereichen und Aktivitäten von Unternehmen.
Die Lebenserfahrung der Teilnehmenden, ihr Wissen und ihre Fähigkeit im Umgang mit Diversitäts-Themen werden berücksichtigt.
Identitätskonstruktion Sensibilisierung:
Identität setzt sich aus unterschiedlichen Gruppen-Zugehörigkeiten zusammen; soziale Stellung, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit,… etc.
Grundlagen für die Beratung von unterschiedlichen Zielgruppen unter besonderer Berücksichtigung von Migrant*inn*en
Unterstützung der Teilnehmenden bei der Selbstreflexion und in der Entwicklung des Selbstbewusstseins.
Unterstützung bei der Definition der persönlichen und sozialen Identität mit Blick auf das Geschlecht.
Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen:
Analyse-Fähigkeit für diskriminierende Situationen sowie Handlungs- und Lösungsfähigkeit.
Konflikt zwischen Kulturen: interkulturelles Konfliktmanagement.
Reflexion des eigenen Kulturbegriffs.
Kompaktes eLearning im Bereich des Diversitätstrainings
für Trainer*innen (Diversity-Management).
Umfang 16 bzw. 12 bzw. 8 bzw. 6 bzw. 4 Stunden, je nach Bundesland!
Tatsächlich jederzeit beginnen können und innerhalb von 2-3 Kalendertagen abschließen können: wir bieten Qualifizierungen, wenn's ganz eilig ist!
Inhalte der Ausbildung:
Gesetze und rechtlicher Kontext zum Thema Gleichstellungspolitik, Chancengleichheit, Antidiskriminierung, Menschenrechte.
Was verstehen wir unter Diversitäts-Management und Gender Mainstreaming (Zusammenhang, Unterschiede…).
Das Training illustriert den breiten und vielfältigen Kontext von Gleichstellung und Diversität (soziale Herkunft, Alter etc.).
Diskriminierungsfreie Sprache.
Präsentation von Fakten, Daten und Indikatoren zur sozialen und wirtschaftlichen Situation von Frauen und Männern.
Vertiefung durch Fallstudien, Rollenspiele, Eisbrecher, Diskussionen, Präsentationen...
Die Teilnehmenden erarbeiten Wissen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zur Implementierung und Umsetzung von diversitätssensiblen Bedürfnissen und Perspektiven in allen organisatorischen Bereichen und Aktivitäten von Unternehmen.
Die Lebenserfahrung der Teilnehmenden, ihr Wissen und ihre Fähigkeit im Umgang mit Diversitäts-Themen werden berücksichtigt.
Identitätskonstruktion Sensibilisierung:
Identität setzt sich aus unterschiedlichen Gruppen-Zugehörigkeiten zusammen; soziale Stellung, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit,… etc.
Grundlagen für die Beratung von unterschiedlichen Zielgruppen unter besonderer Berücksichtigung von Migrant*inn*en
Unterstützung der Teilnehmenden bei der Selbstreflexion und in der Entwicklung des Selbstbewusstseins.
Unterstützung bei der Definition der …
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Kontakt
Mag.a Maria Bruckmoser
Ort
FREIRAUM-Institut für ganzheitliche Entwicklung OG
Straße
Schubertgasse 10 / 8
PLZ
1090
Ort
Wien
Land
Österreich
Bundesland
Wien
Tel
Internet-Zugang und Computer, der Lehrgang ist nicht durchgehend Handy-optimiert: die Verwendung eines Laptops / Desktop-Geräts wird dringend empfohlen!
Ziele
Grundkenntnisse des Diversity Management erwerben und anwenden lernen.
Zielgruppe
Menschen in der Erwachsenenbildung, interessierte Laien, Menschen in sozialen oder juristischen Berufen, Coaches,...
Zertifikat(e)
Nach Absolvierung vom Abschluss-Test (Multiple Choice, kann beliebig oft Genacht werden, zumindest 80% richtige Antworten) wird das Diversity-Management-Zertifikat automatisch ausgestellt und kann als PDF-Dokument herunter geladen werden.
Kosten
€ 120
€ 120,- inkl. 20% USt, Skripten in PDF-Form und Prüfungsgebühr. Auch als HYBRID-Variante mit Präsenzzeit nach Vereinbarung!
€ 120,- inkl. 20% USt, Skripten in PDF-Form und Prüfungsgebühr. Auch als HYBRID-Variante mit Präsenzzeit nach Vereinbarung!
Referent
DI Andreas Rainer
Plätze
50
