Diversity Management

Institut: ppc training Rath & Artner GmbH
Bereich: Erziehung, Unterricht

Kursbeschreibung

Die AbsolventInnen dieses Seminars kennen die Besonderheiten verschiedener Teilgruppen in der Gesellschaft und setzen sich mit den Bedürfnissen dieser Teilgruppen auseinander. Sie werden sich der Potentiale, die in der Vielfalt liegen, bewusst und lernen die Unterschiede zu schätzen. Sie aktualisieren ihre Kenntnisse, wie im Umgang mit SeminarteilnehmerInnen auf diese Unterschiede eingegangen werden kann und lernen neue Gedankenansätze hierzu kennen.

Lernen wann und wo Sie wollen! Einstieg jederzeit möglich.

Was lernen Sie in dieser Ausbildung?
Unser Ziel ist es, Ihnen allen einen soliden Überblick über das Thema Diversity Management zu verschaffen, und Ihnen die zentralen Grundideen dieses Konzeptes näher zu bringen. Damit Sie Ihre Umwelt künftig in Bezug auf die einzelnen Dimensionen von Diversity bewusster wahrnehmen und in weiterer Folge auch darüber entscheiden können, in welchem Ausmaß und mit welcher Zielsetzung Sie Ihre Aktivitäten planen und umsetzen werden.

Sie erhalten in diesem Kurs daher sowohl grundlegende Informationen wie auch Tipps und Anregungen für die eigene Umsetzung in Ihren beruflichen aber auch privaten Tätigkeiten.

Inhalte dieser Ausbildung
.) Was bedeutet Diversity Management?
.) Grundidee des Konzeptes von Diversity Managemet
.) Die Kerndimensionen des Diversity Managements
.) „unconscious bias“ – „Stereotypen“ und „Vorurteile“
.) Historische Entwicklung von Diversity Management
.) Bedeutung für die Österreichische Arbeitsmarktpolitik
.) Analyse und Planung im Bereich Diversity Managment
.) Auswirkungen von Diversity
.) Praktische Umsetzung von Diversity Management
.) Kritik am Konzept von Diversity Management
.) Diversity Management im Trainingskontext

Die AbsolventInnen dieses Seminars kennen die Besonderheiten verschiedener Teilgruppen in der Gesellschaft und setzen sich mit den Bedürfnissen dieser Teilgruppen auseinander. Sie werden sich der Potentiale, die in der Vielfalt liegen, bewusst und lernen die Unterschiede zu schätzen. Sie aktualisieren ihre Kenntnisse, wie im Umgang mit SeminarteilnehmerInnen auf diese Unterschiede eingegangen werden kann und lernen neue Gedankenansätze hierzu kennen.

Lernen wann und wo Sie wollen! Einstieg jederzeit möglich.

Was lernen Sie in dieser Ausbildung?
Unser Ziel ist es, Ihnen allen einen soliden Überblick über das Thema Diversity Management zu verschaffen, und Ihnen die zentralen Grundideen dieses Konzeptes näher zu bringen. Damit Sie Ihre Umwelt künftig in Bezug auf die einzelnen Dimensionen von Diversity bewusster wahrnehmen und in weiterer Folge auch darüber entscheiden können, in welchem Ausmaß und mit welcher Zielsetzung Sie Ihre Aktivitäten planen und umsetzen werden.

Sie erhalten in diesem Kurs daher sowohl grundlegende Informationen wie auch Tipps und Anregungen für die eigene Umsetzung in Ihren beruflichen aber auch privaten Tätigkeiten.

Inhalte dieser Ausbildung
.) Was bedeutet Diversity Management?
.) Grundidee des Konzeptes von Diversity Managemet
.) Die Kerndimensionen des Diversity Managements
.) „unconscious bias“ – „Stereotypen“ und „Vorurteile“
.) Historische Entwicklung von Diversity Management
.) Bedeutung für die Österreichische Arbeitsmarktpolitik
.) Analyse und Planung im Bereich Diversity Managment
.) Auswirkungen von Diversity
.) Praktische Umsetzung von Diversity Management
.) Kritik am Konzept von Diversity Management
.) Diversity Management im Trainingskontext

Beginn
19.12.2024
Ende
20.12.2024
Uhrzeit von
09:00:00
Uhrzeit bis
17:00:00
Dauer
16
Ort
Seminarzentrum ppc training
Kirchengasse 3
1070 Wien
Kontakt
Broz Daniel
Ziele
Weiterbildung
Zertifikat(e)
Zertifikat
Kosten
€ 315
Preis inkl. Ust.
Kursnummer
3046

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