Zert. Berater:in für Mindfulness Based Systems Change (MBSC)
Institut: Mindlead InstitutSeminarart: Weiterbildung/Spezialisierung
Kursbeschreibung
Mindfulness Based Systems Change: Begleite Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Sinn und Wirksamkeit
Wie schaffen wir mit Top-Executives, Management-Teams und weiteren Schlüsselpersonen die inneren und äußeren Voraussetzungen für unternehmensweite Transformation?
Wie ermöglichen wir klare Worte, Begegnung und co-kreativen Dialog in den zukunftsentscheidenden Meetings und Workshops?
Wenn die handelnden Personen immer mehr der Wandel werden, den sie sich in der Organisation wünschen: Wie setzt sich das fort als authentische, kraftvolle Veränderung auf allen Systemebenen?
Der Lehrgang baut auf die neusten wissen-schaftlichen Erkenntnisse auf und bezieht Werkzeuge & Modelle u.a. von Otto Scharmer (MIT) oder Frédéric Laloux (Reinventing Organizations) ein. Er bietet nicht nur eine berufliche Weiterbildung, sondern eine transformative Reise, die dich befähigt, in komplexen Systemen wirkungsvoll Veränderungs-prozesse zu gestalten. Mit fundiertem Wissen, praktischen Tools und einer tiefen Verbindung zur eigenen inneren Arbeit wirst du in der Lage sein, nachhaltigen Wandel in Organisationen zu begleiten und zu fördern.
Beginn
19.06.2025
Ende
31.01.2026
Uhrzeit von
10:00:00
Uhrzeit bis
13:00:00
Uhrzeit
Details zu allen Modulen siehe: https://mindlead-institut.com/angebot/lehrgaenge/berater-fuer-mindfulness-in-organisationen/
Dauer
5 Module
Ort
Salzburg
Kontakt
Esther Narbeshuber
Straße
Röcklbrunnstraße 18
PLZ
5020
Ort
Salzburg
Land
Österreich
Bundesland
Salzburg
- Telefonisches Vorgespräch mit einem Trainer. Empfehlung für die Aufnahme in den Lehrgang
- Erfahrung mit organisationalen Entwicklungsprozessen (z.B. eigene Führungserfahrung in Veränderungsprozessen, Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management, Teamentwicklung, … o.ä.)
- Eigene regelmäßige mentale Praxis
- Bereitschaft zu experimentieren und eigene Grenzen zu erweitern – gedanklich, in den eigenen Ausdrucksmöglichkeiten und im Austausch mit anderen
UND
- Grundlagenwissen zum Salzburg Awareness Model (SAM) (2-Tages-Seminar zum Thema, z.B. „Mindful Leadership“ oder „Achtsame Selbstführung“; Buch „Mindful Leader“ …o.ä.)
Ziele
* Tiefes Verständnis für systemischen Wandel: Du entwickelst ein fundiertes Verständnis dafür, wie wie du als Berater:in den evolutionären Sinn eines Systems erkennen und fördern kannst – eine Schlüsselkompetenz für die Begleitung nachhaltiger Veränderungsprozesse. * Verbesserte Wahrnehmungsfähigkeit und Präsenz: Deine Fähigkeit, Dynamiken innerhalb von Gruppen und Organisationen differenziert wahrzunehmen, wird geschärft. Dies ermöglicht es dir, nicht nur zu beobachten, sondern aktiv und bewusst in Veränderungsprozesse einzugreifen. * Effektive Entscheidungsfindung: In Spannungsfeldern und komplexen Situationen lernst du, wie du Entscheidungsprozesse strukturierst, die von allen Beteiligten getragen werden. * Verbindung von Wissen & Praxis: Du erhältst nicht nur theoretisches Wissen, sondern erlebst die direkte Anwendung in praxisnahen Settings. Dies gibt dir die Sicherheit und das Know-how, die erlernten Methoden und Techniken erfolgreich in deiner Beratungspraxis einzusetzen und nachhaltigen Wandel zu gestalten.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an erfahrene interne und externe Berater:innen und an Führungskräfte, die sich bereits praktisch mit dem Thema Mindfulness auseinandergesetzt haben.
Zertifikat(e)
Die Ausbildung schließt mit der Bezeichnung „zert. Berater:in für Mindfulness Based Systems Change“ ab und ist vom Österreichischen Bundesverband für Achtsamkeit/Mindfulness sowie vom Verband für Achtsamkeit/Mindfulness (Deutschland) und der Association for Heart- & Mindfulness Schweiz anerkannt. Voraussetzungen dafür sind die Anwesenheit bei mind. 90% der Präsenztermine sowie eine positive Bewertung des Praxisprojekts.
Kosten
€ 4.950
Referent
Mag. Johannes Narbeshuber, Dr. Alexander Herr, Cornelia Weiblen
Plätze
15
