Was lernen Sie in diesem Kurs?
Wenn mehrere Generationen unter einem Dach sind, kann dies sehr herausfordernd sein. Ganz besonders dann, wenn verschiedene Generationen in einem beruflichen Kontext zusammenarbeiten. Da trifft Generation Y auf die Baby Boomers, oder Millenials treffen auf die Generation Golf… Dabei ist es nicht von Bedeutung wie die Generationen genannt werden, sondern viel mehr, wie man Gemeinsamkeiten erkennen und Unterschiede gewinnbringend nutzen kann.In diesem Seminar lernen Sie, wie Generationen trotz unterschiedlicher Wertvorstellungen aufeinander zugehen können, und wie speziell Führungskräfte oder HR-Verantwortliche zu erfolgreichem Generationenmanagement beitragen können.

Inhalte
Vom „Weißen Jahrgang“ bis zur Generation Z: Gängige Bezeichnungen und die wichtigsten Merkmale
Die Bedeutung von Wertvorstellungen und Zielen
Generationsübergreifende Kommunikation: Was gilt es zu beachten?
Wenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten: Herausforderungen und Chancen
Generationenmix bei Stellenbesetzungen mitbedenken
Generationenkonflikte: Ursachen, und Lösungsansätze
Generationenmanagement als Führungsaufgabe
Spezialthema: Wenn Jüngere Ältere führen
Tipps und Tricks für die Praxis

Voraussetzungen zur Teilnahme
Keine spezifischen Vorkenntnisse notwendig, wir empfehlen dieses Seminar für Führungskräfte oder HR-Verantwortliche.

Gruppengröße
mind. 4 TeilnehmerInnen

Voraussetzungen zur Erlangung des Diploms/Zertifikats
Anwesenheit 100% der Seminarzeit