Kursbeschreibung
HR, Strukturen und Trends: Aktuelle Leitbilder im Personalmanagement – Dienstleister für interne und externe Kunden/-innen – Führungssysteme – Institutionalisierung im Unternehmen. Recruiting, Social Media Recruiting, Personalmarketing: Positionierung als Arbeitgeber/-in – Marketinginstrumente für HRM – Erstellen funktionsspezifischer Anforderungsprofile – Personalsuche und -auswahl – Mitarbeiterintegration – Trennungsmanagement. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zugänge und Fokus betrieblicher Gesundheitsförderung – Erfolgsindikatoren. HR, Führung und Kommunikation: Persönliche Standortbestimmung – konstruktives Feedback – Konfliktmanagement – Persönlichkeitsmodell der Transaktionsanalyse – Vorteile und Stärken Ihres persönlichen Führungsstils. Persönlichkeitsentwicklung: Ihr persolog®-Persönlichkeitsprofil. Methoden und Instrumente der Personalentwicklung: Zielsetzung der Personalentwicklung und Verknüpfung mit den Unternehmenszielen – von der Bedarfserhebung zur Evaluation – Werkzeuge moderner Personalentwicklung (Potenzialanalyse, Karriereberatung, Aus- und Weiterbildungsplanung etc.). Grundlagen des Arbeitsrechts: Wesensmerkmale des Arbeitsverhältnisses – Begründung des Arbeitsverhältnisses – Abschluss des Arbeitsvertrags – Inhalt des Dienstverhältnisses – Arbeitszeitmodelle – Dienstverhinderungen – Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Mitarbeitergespräche und MbO: Management by Objectives (MBO) als Führungsinstrument – Bedeutung von Zielen – Prozess der Zielbildung auf Unternehmens- und Mitarbeiterebene – Gesprächsführung. Grundlagen der Vergütung: Gestaltungsperspektiven - leistungsgerechte Vergütungsmodelle - kritische Erfolgsfaktoren.
Beginn
24.09.2025
Ende
14.01.2026
Uhrzeit von
09:00:00
Uhrzeit bis
17:00:00
Dauer
112,00 Einheiten
Ort
WIFI Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
Ort
WIFI Wien
Straße
Währinger Gürtel 97
PLZ
1180
Ort
Wien
Land
Österreich
Bundesland
Wien
Tel
Fax
0043 1 476 77 5588
Der Lehrgang wird mit einer mündlichen Prüfung abgeschlossen. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zeugnis und das WIFI-Diplom. Dieses Dokument gilt auch als Zulassungsnachweis für den Diplom-Lehrgang Human Resource Management Professional (Veranstaltungsnummer 101148).
Ziele
Sie trainieren den Umgang mit und den Einsatz von wesentlichen <b>erfolgs- und praxisrelevanten Instrumenten</b> eines modernen, integrierten Human Resource Managements. Sie sind in der Lage, aussagekräftige <b>Erfolgskriterien</b> der operativen Personalarbeit zu identifizieren und situationsgerecht einzusetzen. Legen Sie den 'fachlichen Grundstein' für ein <b>leistungs- und gesundheitsförderliches Betriebsklima</b>.
Zielgruppe
Personen mit Personalverantwortung auf Führungs-, Management- und Assistenzebene.
Personen mit Verwaltungs-, Beschaffungs- und Entwicklungsaufgaben im Human Resource Management-Umfeld.
<b>Teilnahmevoraussetzung:</b> Verhandlungssicheres Deutsch, abgeschlossene Schul-/Berufsausbildung oder allgemeine Berufserfahrung (mind. 3 Jahre).
Referent
Mag. Brigitte Kosits
Kursnummer
10111015
Plätze
16,00
Diese Kurse könnten Sie auch interessieren ...
Uber Weiterbildungsvorschläge
Vorbereitung auf die praktische kaufmännische Lehrabschlussprüfung Büro-, Großhandels- und Industrie
Vorbereitung auf die praktische kaufmännische Lehrabschlussprüfung Büro-, Großhandels- und Industrie
Vorbereitung auf die praktische kaufmännische Lehrabschlussprüfung Büro-, Großhandels- und Industrie
