Dipl. SozialbegleiterIn/ Dipl. Integrationscoach Kombi
Institut: Plativio modern trainingBereich: Soziales
Seminarart: Weiterbildung/Spezialisierung
Kursbeschreibung
Seminarinhalt:
Soziale Kompetenzen
• Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung
Aufgeschlossenheit, Eigenverantwortung, Veränderung, Ausdauer,
Orientierung auf Ziele statt Probleme, es gibt keine Fehler – nur Feedback
• Kommunikation Grundlagen
Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationsmodelle, Empathie
• Konfliktmanagement
Erkennen von Konflikten, Konfliktlösungsstrategien, Chancen von Konflikten, Grundmuster der Konfliktbearbeitung, Eskalationsdynamik
• Gender und Diversity Management
Vielfalt als Chance, Nutzung und Einsatz von Vielfalt in Organisationen, Schmelztiegel soziales Geschlecht, Verschmelzung der Kulturen, Generationen und deren Geschlechterrollen
• Team
Vor- und Nachteile von Teamarbeit, Teamrollen, Aufgaben von Teams, Arten von Teams, Steuerung von Gruppenprozessen, Teamentwicklung
• Gesprächsführung
KlientInnenzentrierte Gesprächsführung auf Basis des NLP-Zielrahmens, Aktives Zuhören, Sensibilisierung der Wahrnehmung, Grenzen der Gesprächsführung, Gesprächsförderer nutzen, Gesprächsstörer meiden
• Der systemische Ansatz in der Beratung
Definition, Entwicklung, Grundlagen systemisches Coaching
Selbstmanagement
• Selbstmanagement
Bedürfnisse kennen lernen, die Säulen meiner Identität, Antreiber und Erlauber, Vertrag mit mir selbst
• Stressmanagement
Entwicklung von Stress, Stressbewältigungsmodelle, Phasen des Burnout, EU Stress, Distress
• Zeitmanagement
Modelle und Methoden im Zeitmanagement
• Motivation
Selbstmotivation, KlientInnen-Motivation, Motivationsmodelle
Fachkompetenz
• Grundlagen Sozialmanagement
Soziale Systeme und Soziale Organisationen, soziale Berufe, NGO und NPO, Modelle soziale Interventionen
• Grundlagen Politik und Recht
Geschichte der Sozialpolitik, Familienrecht, Sachwalterschaft, Heimaufenthaltsrecht, Arbeits- und Sozialrecht
• Grundlagen Bildungsberatung
Österreichisches Schul- und Bildungssystem
• Spezielle Zielgruppen und ihre spezifischen Problemstellungen
Flüchtlinge, unterstützungsbedürftige Asylsuchende, Angehörige anderer Migrationsgruppen, ältere Personen, Menschen mit speziellen Bedürfnissen
• Sozialökonomie
Sozialpolitik, Finanzierung, Grundlagen Wohlfahrtsstaat, Grundzüge staatlicher Organisationen
• KlientInnenmanagement
Clearing, Orientierung, Begleitung, Konzepte & methodische Ansätze in der Begleitung von Einzelpersonen
• Bewältigung von überfordernden Lebens- und Alltagssituationen
Anforderungen, Ressourcen, Erwartungen, Rollenerwartungen, Belastbarkeit,
Grenzen in der Sozialbegleitung – der „Erste Hilfe Koffer“ der SozialbegleiterIn
• Netzwerk der SozialbegleiterIn
Es handelt sich hierbei nur um eine beispielhafte Aufzählung:
BM f. Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz – Broschürenservice, Pflegetelefon, Veranstaltungen (Weiterbildung); Asylkoordination Österreich – Asylverfahren, Betreuung, Gesetze, Verordnungen; Fonds Soziales Wien – Pflege und Betreuung, Förderwesen, Betreutes Wohnen.
Aufgrund des extrem großen Netzwerkes der SozialbegleiterInnen erhalten alle SeminarteilnehmerInnen eine detaillierte Auflistung sämtlicher Kontaktdaten.
Prüfung
• Schriftliche Prüfung, Multiple Choice Test
• Erstellung einer Diplomarbeit
• 3 wöchiges Praktikum
PLATIVIO modern training gestaltet die Trainings in einer ergebnisorientierten Kombination aus Praxiszugang und Theorie. Der optimale Lernerfolg wird durch die Arbeit in Kleingruppen gewährleistet, auf individuelle Bedürfnisse der TeilnehmerInnen wird eingegangen.
Seminarinhalt:
Soziale Kompetenzen
• Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung
Aufgeschlossenheit, Eigenverantwortung, Veränderung, Ausdauer,
Orientierung auf Ziele statt Probleme, es gibt keine Fehler – nur Feedback
• Kommunikation Grundlagen
Grundlagen der Kommunikation, Kommunikationsmodelle, Empathie
• Konfliktmanagement
Erkennen von Konflikten, Konfliktlösungsstrategien, Chancen von Konflikten, Grundmuster der Konfliktbearbeitung, Eskalationsdynamik
• Gender und Diversity Management
Vielfalt als Chance, Nutzung und Einsatz von Vielfalt in Organisationen, Schmelztiegel soziales Geschlecht, Verschmelzung der Kulturen, Generationen und deren Geschlechterrollen
• Team
Vor- und Nachteile von Teamarbeit, Teamrollen, Aufgaben von Teams, Arten von Teams, Steuerung von Gruppenprozessen, Teamentwicklung
• Gesprächsführung
KlientInnenzentrierte Gesprächsführung auf Basis des NLP-Zielrahmens, Aktives Zuhören, Sensibilisierung der Wahrnehmung, Grenzen der Gesprächsführung, Gesprächsförderer nutzen, Gesprächsstörer meiden
• Der systemische Ansatz in der Beratung
Definition, Entwicklung, Grundlagen systemisches Coaching
Selbstmanagement
• Selbstmanagement
Bedürfnisse kennen lernen, die Säulen meiner Identität, Antreiber und Erlauber, Vertrag mit mir selbst
• Stressmanagement
Entwicklung von Stress, Stressbewältigungsmodelle, Phasen des Burnout, EU Stress, Distress
• Zeitmanagement
Modelle und Methoden im Zeitmanagement
• Motivation
Selbstmotivation, KlientInnen-Motivation, Motivationsmodelle
Fachkompetenz
• Grundlagen Sozialmanagement
Soziale Systeme und Soziale Organisationen, soziale Berufe, NGO und NPO, Modelle soziale Interventionen
• Grundlagen Politik und Recht
Geschichte der S…
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Website
Beginn
14.04.2025
Ende
27.06.2025
Uhrzeit von
08:30:00
Uhrzeit bis
12:30:00
Uhrzeit
Kernzeiten: 08:30 - 17:00 Uhr (Montag-Freitag, ausgen. Feiertage)
Dauer
220 UE/LE/11Wochen/20 UE
7 ECTS
Ort
PLATIVIO modern training
Laxenburger Straße 39
1100 Wien
Laxenburger Straße 39
1100 Wien
Kontakt
Fr. Elisabet Reiter
Straße
Laxenburger Straße 39
PLZ
1100
Ort
Wien
Land
Österreich
Bundesland
Wien
Tel
Fax
600 50 594
Mindestalter: 18 Jahre
Ziele
Die demographische Entwicklung der letzten Jahrzehnte zeigt einen stetig steigenden Bedarf an ausgebildeten SozialbegleiterInnen. Das Wissen um rechtliche Fragen sowie daraus resultierende Vorgänge in die soziale Arbeit zu integrieren ist stärker gefordert als je zuvor. Dieser Lehrgang zielt einerseits darauf ab, Fachkompetenzen wie Kenntnisse des Arbeitsrechts und KlientenInnenmanagements zu trainieren, andererseits die sozialen Kompetenzen der zukünftigen SozialbegleiterInnen für den Umgang mit den KlientInnen zu sensibilisieren. Sozialbegleitung bedeutet Menschen in verschiedenen Situationen zu begleiten und Hilfestellung zu leisten.Als SozialbegleiterIn können Sie auf Menschen eingehen und sich in deren individuelle Situationen einfühlen. Sie besitzen alle notwendigen fachlichen Kompetenzen um verschiedene Probleme auf vielfältige Weise zu lösen und die KlientInnen, durch die Erfordernisse des Alltags zu begleiten
Zielgruppe
Menschen, die ihr soziales Engagement zum Beruf machen möchten: PädagogInnen, SozialarbeiterInnen, TrainerInnen, Coaches sowie QuereinsteigerInnen, welche persönliche und soziale Kompetenzen wie z.B. Einfühlungsvermögen, Lernbereitschaft und Geduld mitbringen
Zertifikat(e)
Diplom
Kosten
€ 2.980
2.980,00 inkl. Skripten und Abschlussprüfung - 2 Abschlüsse
2.980,00 inkl. Skripten und Abschlussprüfung - 2 Abschlüsse
Förderungen
AMS/WAFF
Plätze
10
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